Cultura

Explicação do princípio de gestão da cultura “Zhilin”

Espírito
Cumprimento e diligência,
unificação e dedicação,
prática e inovação,
abrindo e superando.

Espírito da equipe
Unindo, prático e curioso
Dedicação altruísta, abertura e pioneirismo
Alta eficiência e seguindo ordens

Teoria da equipe
Preocupação, compreensão, respeito, abrangente, cultivando, valorizando, ajudando os outros

Teoria de gestão
Gestão legal e gestão moral combinadas;
Pessoas em primeiro lugar e gestão financeira combinadas;
Gestão rígida e gestão flexível combinadas;
Gerenciamento de sistema e autogerenciamento combinados;
Gerenciamento de procedimentos e gerenciamento de eficiência combinados.

Valores
O valor do pessoal depende da empresa;
valor de uma empresa depende da sociedade.

Estilo de trabalho
Atitude prática, velocidade rápida;
Princípio do centralismo democrático, mentalidade aberta e inovadora;
negociação imparcial, espírito de apreensão de minutos.

Moralidade
Amar nosso país, nossa empresa e nossa família;manter a paz, promessas e costumes;respeitando as causas, as pessoas e nós mesmos.

Teoria do desenvolvimento
Estabelecendo conceito global, participando da competição de mercado;
Estabelecendo o padrão da indústria química, realizando a transformação da empresa;
Fazer inovações com reforma, fortalecer o vigor da empresa.

Teoria do emprego
Moralidade em primeiro lugar;nomear pessoas por habilidades;
Talentos adequados ao emprego;competição em primeiro lugar;
Sobrevivência do mais apto e desenvolvimento do mais forte;motivação e contribuição valorizada.

Teoria da competição
Criar um ambiente de competição e estabelecer um senso de competição;
Proporcionar condições de concorrência e otimizar o mecanismo de concorrência;
Reforçar as medidas de concorrência e alargar o âmbito da concorrência.

企业文化_03

Teoria de gestão
Estudar o mercado com conceito global;
Integração de mercado com conceito de conexão;
Julgar o mercado com visão de longo alcance;
Examinando o mercado com noção de benefício.


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